CHANTIERSDE L'ATLANTIQUE, SA à conseil d'administration au capital de 142 901 920€, a débuté son activité en juillet 2001. Bernard, Marie CHAMBON est président du conseil
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USA les mises en chantier de logements bondissent plus que prévu en mars +19,4%Les mises en chantier de logements neufs aux États-Unis ont fortement rebondi en mars, grimpant de 19,4%… Notre-Dame Emmanuel Macron se dit impressionné de tout le travail fait depuis deux ans» Notre-Dame de Paris l'arrivée d'Emmanuel Macron sur le chantier de reconstruction Avant Notre-Dame de Paris, la restauration de la cathédrale de Chartres était déjà une affaire d'ÉtatEn 1836, un incendie ravage le joyau de la Beauce. Pour reconstruire, vite, et honorer le génie français, on opte pour une charpente de fer et une toiture de cuivre. Qui ne choquent plus personne aujourd'hui. La seule sécurisation de Notre-Dame a coûté plus que la totalité des dons du grand publicAprès deux années de travaux préliminaires, la rénovation de la cathédrale incendiée pourrait débuter en septembre. 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Face à la communication hors norme de la direction des Chantiers qui annonce vouloir embaucher 400 personnes, la CGT Navale ne peut se taire sur le sujet primordial qu’est l’emploi. La CGT revendique à nouveau un plan d’un Chantiers à 5 000. NOR TEFT9104217DELI n°45 du 22 février 1992ChronoLégiVersion à la date format JJ/MM/AAAAou du Le Premier ministre, Sur le rapport du ministre de l'agriculture et de la forêt et du ministre du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle, Vu la directive no 89-391 du Conseil des communautés européennes du 12 juin 1989 concernant la mise en oeuvre de mesures visant à promouvoir l'amélioration de la sécurité et de la santé des travailleurs au travail; Vu le code du travail, et notamment ses articles et Vu le décret no 77-1321 du 29 novembre 1977, modifié par le décret no 82-150 du 10 février 1982, fixant les prescriptions particulières d'hygiène et de sécurité applicables aux travaux effectués dans un établissement par une entreprise extérieure; Vu le décret no 82-397 du 11 mai 1982 relatif à l'organisation et au fonctionnement des services médicaux du travail en agriculture; Vu l'avis du Conseil supérieur de la prévention des risques professionnels commission permanente en date du 18 avril 1991; Vu l'avis de la Commission nationale d'hygiène et de sécurité en agriculture en date du 8 novembre 1990; Le Conseil d'Etat section sociale entendu, Art. 1er. - Il est créé au titre III du livre II 2e partie Décrets en Conseil d'Etat du code du travail un chapitre VII ainsi rédigéC HAPITRE VII Prescriptions particulières d'hygiène et de sécurité applicables aux travaux effectués dans un établissement par une entreprise extérieure Section I Dispositions générales Article Lorsque une ou des entreprises, dites entreprises extérieures, font intervenir leur personnel aux fins d'exécuter une opération ou de participer à l'exécution d'une opération, quelle que soit sa nature, industrielle ou non, dans un établissement d'une entreprise, dite utilisatrice, ou dans ses dépendances ou chantiers, le chef de l'entreprise utilisatrice et le ou les chefs des entreprises extérieures sont tenus de se conformer aux dispositions du présent chapitre. Ces dispositions ne s'appliquent pas aux chantiers de bâtiments clos et indépendants situés à l'intérieur du périmètre d'un établissement en activité. Lorsque ces chantiers relèvent de l'article le chef d'établissement reçoit copie des plans d'hygiène et de sécurité et participe, sur sa demande, aux travaux du collège interentreprises, s'il en existe un. Les dispositions du présent chapitre ne s'appliquent pas aux travaux relatifs à la construction et à la réparation navales. Les règles de coordination de la prévention fixées par les articles 3e alinéa, et sont adaptées respectivement par un arrêté du ministre chargé du travail et par un arrêté du ministre chargé de l'agriculture pour tenir compte des spécificités des opérations de chargement et de déchargement, sous réserve d'assurer les mêmes garanties. On entend par opération, au sens du présent chapitre, une ou plusieurs prestations de services ou de travaux réalisées par une ou plusieurs entreprises afin de concourir à un même Le chef de l'entreprise utilisatrice assure la coordination générale des mesures de prévention qu'il prend et de celles que prennent l'ensemble des chefs des entreprises intervenant dans son établissement. Chaque chef d'entreprise est responsable de l'application des mesures de prévention nécessaires à la protection de son personnel. Cette coordination générale a pour objet de prévenir les risques liés à l'interférence entre les activités, les installations et matériels des différentes entreprises présentes sur un même lieu de travail. Au titre de cette coordination, le chef de l'entreprise utilisatrice est notamment tenu d'alerter le chef de l'entreprise extérieure concernée lorsqu'il est informé d'un danger grave concernant un des salariés de cette entreprise, même s'il estime que la cause du danger est exclusivement le fait de cette entreprise, afin que les mesures de prévention nécessaires puissent être prises par le ou les employeurs R. 237-3 Lorsque pour l'application des dispositions du présent chapitre, l'employeur entend déléguer ses attributions, il ne peut le faire qu'à un agent doté de l'autorité, de la compétence et des moyens nécessaires, qui sera, lorsque c'est possible, un des agents appelés à prendre part à l'exécution des opérations prévues dans l'établissement de l'entreprise R. 237-4 Les chefs d'entreprises extérieures doivent faire connaître par écrit à l'entreprise utilisatrice la date de leur arrivée, la durée prévisible de leur intervention, le nombre prévisible de salariés affectés, le nom et la qualification de la personne chargée de diriger l'intervention. Ils sont également tenus de lui faire connaître les noms et références de leurs sous-traitants, le plus tôt possible et en tout état de cause avant le début des travaux dévolus à ceux-ci, ainsi que l'identification des travaux sous-traités. Les chefs de l'entreprise utilisatrice et des entreprises extérieures tiennent ces informations à la disposition de l'inspecteur du travail, des agents du service de prévention de la caisse régionale d'assurance maladie ou des caisses de mutualité sociale agricoles, des médecins du travail compétents, du comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail compétent et, le cas échéant, des agents de l'organisme professionnel de prévention du bâtiment et des travaux publics. Les chefs des entreprises extérieures fournissent à l'inspecteur du travail, sur demande de celui-ci, l'état des heures réellement passées par les salariés qu'ils affectent à l'exécution de l' II Mesures de prévention préalables à l'exécution d'une opération Article R. 237-5 Préalablement à l'exécution d'une opération, le chef de l'entreprise utilisatrice et le ou les chefs d'entreprises extérieures concourant à la réalisation de l'opération doivent se conformer aux prescriptions de la présente section. Lorsqu'une entreprise extérieure a recours à de nouveaux sous-traitants après le début de l'intervention, les procédures prévues par la présente section doivent être reprises vis-à -vis de R. 237-6 Il est procédé, préalablement à l'exécution de l'opération, à une inspection commune des lieux de travail, des installations qui s'y trouvent et des matériels éventuellement mis à disposition de la ou des entreprises extérieures. Au cours de cette inspection, le chef de l'entreprise utilisatrice délimite le secteur de l'intervention des entreprises extérieures, matérialise les zones de ce secteur qui peuvent présenter des dangers pour leur personnel et indique les voies de circulation que pourront emprunter ce personnel ainsi que les véhicules et engins de toute nature appartenant aux entreprises extérieures. Sont également définies les voies d'accès du personnel de ces entreprises aux locaux et installations définis à l'article R. 237-16. Il communique aux chefs des entreprises extérieures ses consignes de sécurité applicables à l'opération qui concerneront les salariés de leurs entreprises à l'occasion de leur travail ou de leurs déplacements. Les employeurs doivent se communiquer toutes informations nécessaires à la prévention, notamment la description des travaux à effectuer, des matériels utilisés et des modes opératoires dès lors qu'ils ont une incidence sur l'hygiène et la R. 237-7 Au vu de ces informations et des éléments recueillis au cours de l'inspection, les chefs d'entreprises procèdent en commun à une analyse des risques pouvant résulter de l'interférence entre les activités, les installations et matériels. Lorsque ces risques existent, les employeurs arrêtent d'un commun accord, avant le début des travaux le plan de prévention définissant les mesures qui doivent être prises par chaque entreprise en vue de prévenir ces risques. Les mesures prévues par le plan de prévention comportent au moins des dispositions dans les domaines suivants; 1o La définition des phases d'activité dangereuses et des moyens de prévention spécifiques correspondants; 2o L'adaptation des matériels, installations et dispositifs à la nature des opérations à effectuer ainsi que la définition de leurs conditions d'entretien; 3o Les instructions à donner aux salariés; 4o L'organisation mise en place pour assurer les premiers secours en cas d'urgence et la description du dispositif mis en place à cet effet par l'entreprise utilisatrice; 5o Les conditions de la participation des salariés d'une entreprise aux travaux réalisés par une autre en vue d'assurer la coordination nécessaire au maintien de la sécurité et, notamment, de l'organisation du commandement. La liste des postes occupés par les salariés susceptibles de relever de la surveillance médicale particulière prévue par l'article R. 241-50 ou par l'article 32 du décret du 11 mai 1982 relatif à l'organisation et au fonctionnement des services médicaux du travail en agriculture, en raison des risques liés aux travaux effectués dans l'entreprise utilisatrice, doit être fournie par chaque entreprise concernée et figurer dans le plan de prévention. Le plan de prévention fixe la répartition des charges d'entretien entre les entreprises dont les salariés utilisent les installations définies à l'article et mises à disposition par l'entreprise Un plan de prévention établi par écrit est arrêté, avant le commencement des travaux, dès lors que l'opération à effectuer par la ou les entreprises extérieures, y compris les entreprises sous-traitantes auxquelles celles-ci peuvent faire appel, représente un nombre total d'heures de travail prévisible égal au moins à quatre cents heures de travail sur une période égale au plus à douze mois, que les travaux soient continus ou discontinus. Il en est de même dès l'instant où, en cours d'exécution des travaux, il apparaît que le nombre d'heures de travail doit atteindre quatre cents heures. Un plan de prévention est également arrêté et établi par écrit, avant le commencement des travaux, quelle que soit la durée prévisible de l'opération, lorsque les travaux à effectuer pour réaliser l'opération sont au nombre des travaux dangereux figurant sur une liste fixée, respectivement, par arrêté du ministre chargé du travail et par arrêté du ministre chargé de l'agriculture. Article Dans les cas mentionnés à l'article 1o Le plan de prévention est tenu, pendant toute la durée des travaux, à la disposition de l'inspecteur du travail, des agents des services de prévention de la caisse régionale d'assurance maladie ou de la caisse de mutualité sociale agricole et, le cas échéant, de l'organisme professionnel de prévention du bâtiment et des travaux publics; 2o Le chef de l'entreprise utilisatrice avise par écrit l'inspecteur du travail de l'ouverture des Lorsque l'opération est exécutée de nuit ou dans un lieu isolé ou à un moment où l'activité de l'entreprise utilisatrice est interrompue, le chef de l'entreprise extérieure concerné doit prendre les mesures nécessaires pour qu'aucun salarié ne travaille isolément en un point où il ne pourrait être secouru à bref délai en cas d'accident. S'il s'agit de travaux effectués dans un établissement agricole, ne sont visés par les dispositions de l'alinéa précédent que les travaux réalisés dans les locaux de l'exploitation, de l'entreprise ou de l'établissement ou à proximité de Le chef de l'entreprise extérieure doit, avant le début des travaux et sur le lieu même de leur exécution, faire connaître à l'ensemble des salariés qu'il affecte à ces travaux les dangers spécifiques auxquels ils sont exposés et les mesures prises pour les prévenir en application du présent chapitre. Il doit notamment préciser les zones dangereuses ainsi que les moyens adoptés pour les matérialiser; il doit expliquer l'emploi des dispositifs collectifs et individuels de protection. Il doit enfin montrer à ces salariés les voies à emprunter pour accéder au lieu d'intervention et le quitter, pour accéder aux locaux et installations mis à leur disposition ainsi que, s'il y a lieu, les issues de secours. Le temps ainsi passé est assimilé à du temps de travail effectif des salariés III Mesures de prévention pendant l'exécution des opérations Sous-section 1 Sécurité des salariés Article Pendant l'exécution des opérations, chaque entreprise met en oeuvre les mesures prévues à l'article Le chef de l'entreprise utilisatrice s'assure auprès des chefs des entreprises extérieures que les mesures décidées sont exécutées et coordonne les mesures nouvelles qui doivent être prises, si nécessaire, lors du déroulement des travaux. A cet effet, le chef de l'entreprise utilisatrice organise, avec les chefs des entreprises extérieures qu'il estime utile d'inviter selon une périodicité qu'il définit, des inspections et réunions périodiques aux fins d'assurer soit la coordination générale dans l'enceinte de l'entreprise utilisatrice, soit la coordination des mesures de prévention pour une opération donnée, soit la coordination des mesures rendues nécessaires par les risques liés à l'interférence entre deux ou plusieurs opérations, en fonction des risques ou lorsque les circonstances l'exigent. Les chefs de toutes les entreprises concernées par la ou les opérations en cause sont informés de la date à laquelle doivent avoir lieu les inspections et réunions mentionnées à l'alinéa précédent. Lorsqu'ils l'estiment nécessaire en fonction des risques, les chefs des entreprises extérieures qui ne sont pas conviés participent, sur leur demande, aux réunions et inspections organisées par l'entreprise utilisatrice. En l'absence de réunion ou d'inspection, les chefs d'entreprises extérieures peuvent, lorsqu'ils l'estiment nécessaire pour la sécurité de leur personnel, demander au chef de l'entreprise utilisatrice d'organiser de telles réunions ou inspections. Les mesures prises à l'occasion de cette coordination font l'objet d'une mise à jour du plan de prévention R. 237-13 Lorsque l'ensemble des opérations des entreprises extérieures présentes dans l'établissement doivent correspondre à l'emploi de salariés pour une durée totale supérieure à 90000 heures pour les douze mois à venir, les inspections et réunions organisées par le chef de l'entreprise utilisatrice en application du deuxième alinéa de l'article R. 237-12 ont lieu au moins tous les trois mois, sans préjudice de la mise en oeuvre des alinéas 4 et 5 du même article par les chefs des entreprises R. 237-14 Si de nouveaux salariés sont affectés à l'exécution des travaux en cours d'opération, le chef de l'entreprise extérieure en informe le chef de l'entreprise utilisatrice; il est tenu, à l'égard de ces salariés, aux obligations prévues à l'article R. R. 237-15 Le chef de l'entreprise utilisatrice s'assure auprès des chefs des entreprises extérieures qu'ils ont bien donné aux salariés des instructions appropriées aux risques liés à la présence dans son établissement de plusieurs 2 Locaux et installations à l'usage des salariés des entreprises extérieures Article R. 237-16 Les installations sanitaires, les vestiaires et les locaux de restauration définis au chapitre II du présent titre sont mis par l'entreprise utilisatrice à la disposition des entreprises extérieures présentes dans l'établissement pour leurs salariés, excepté dans le cas où ces dernières mettent en place un dispositif équivalent. Des installations supplémentaires sont mises en place, lorsque c'est nécessaire, sur la base de l'effectif moyen des salariés des entreprises extérieures devant être occupés au cours de l'année à venir de manière habituelle dans l'établissement de l'entreprise utilisatrice. Les charges d'entretien de ces installations sont réparties entre les différentes entreprises qui les 3 Surveillance médicale des salariés Article R. 237-17 Dans les cas mentionnés à l'article R. 237-8, le plan de prévention est tenu à la disposition du médecin du travail de l'entreprise utilisatrice et des médecins du travail des entreprises extérieures concernées. Ils sont informés de ses mises à jour éventuelles. Le plan et ses mises à jour leur sont communiqués sur leur R. 237-18 Le médecin du travail de l'entreprise extérieure communique au médecin du travail de l'entreprise utilisatrice, sur demande de ce dernier, tous éléments du dossier médical individuel des salariés de l'entreprise extérieure qui lui sont nécessaires. Le médecin du travail de l'entreprise utilisatrice fournit au médecin du travail de l'entreprise extérieure, sur demande de ce dernier, toutes indications sur les risques particuliers que présentent les travaux pour la santé des salariés concernés de l'entreprise R. 237-19 Le médecin du travail de l'entreprise utilisatrice assure, pour le compte de l'entreprise extérieure, la réalisation des examens complémentaires rendus nécessaires par la nature et la durée des travaux effectués par le salarié de l'entreprise extérieure dans l'entreprise utilisatrice. Les résultats en sont communiqués au médecin du travail de l'entreprise extérieure, notamment en vue de la détermination de l' Par accord entre les chefs de l'entreprise utilisatrice et de l'entreprise extérieure et les médecins du travail concernés, l'examen périodique prévu à l'article et à l'article 31 du décret du 11 mai 1982 relatif à l'organisation et au fonctionnement des services médicaux du travail en agriculture peut être effectué par le médecin du travail de l'entreprise utilisatrice pour le compte de l'entreprise extérieure. Il en communique les résultats au médecin de l'entreprise extérieure, notamment en vue de la détermination de l' Les conditions dans lesquelles le médecin du travail de l'entreprise extérieure a accès aux postes de travail occupés ou susceptibles d'être occupés par les salariés de l'entreprise extérieure sont fixées entre l'entreprise utilisatrice et l'entreprise extérieure, après avis des médecins du travail IV Rôle des institutions représentatives du personnel Sous-section 1 Dispositions communes Article Le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail compétent de l'entreprise utilisatrice et les mêmes comités des entreprises extérieures sont informés de la date de l'inspection préalable prévue à l'article par les chefs des entreprises concernées dès qu'ils en ont connaissance et au plus tard trois jours avant qu'elle ait lieu. En cas d'urgence, ils sont informés sur le champ. Le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail compétent de l'entreprise utilisatrice et les mêmes comités des entreprises extérieures concernées sont informés de la date des inspections et réunions de coordination prévues à l'article au plus tard trois jours avant qu'elles aient lieu, sauf urgence. Les comités d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail sont également informés de toute situation d'urgence et de gravité mentionnée à l'article Dans les cas mentionnés à l'article le plan de prévention est tenu à leur disposition. Ils sont informés de ses mises à jour éventuelles. Le plan et ses mises à jour leur sont communiqués sur leur demande. Ils reçoivent toutes informations nécessaires à l'exercice de leurs Le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail de l'entreprise utilisatrice compétent charge, s'il l'estime nécessaire, un ou plusieurs de ses membres appartenant à la délégation du personnel de participer à l'inspection préalable prévue à l'article Les comités d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail des entreprises extérieures concernées participent, s'ils l'estiment nécessaire, à l'inspection préalable prévue à l'article dans les conditions prévues à l'alinéa 3 de l'article Le ou les membres des comités désignés pour participer à l'inspection émettent un avis sur les mesures de prévention. Cet avis est porté sur le plan de prévention, dans les cas mentionnés à l'article Des réunions et inspections de coordination telles que prévues à l'article sont organisées à la demande motivée de deux représentants du personnel au comité d'hygiéne, de sécurité et des conditions de travail de l'entreprise utilisatrice compétent. A la demande motivée de deux représentants du personnel au comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail de l'entreprise extérieure, le chef de l'entreprise extérieure met en oeuvre les dispositions prévues aux quatrième et cinquième alinéas de l'article Aux lieux d'entrée et de sortie du personnel de l'entreprise utilisatrice sont affichés les noms et lieux de travail des membres du comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail de l'entreprise utilisatrice et des entreprises extérieures, le nom du médecin du travail de l'entreprise utilisatrice ainsi que le lieu où est située l'infirmerie de l'entreprise 2 Dispositions particulières concernant le comité d'hygiène, Ce ou ces membres émettent un avis sur les mesures de prévention. Cet avis est porté sur le plan de prévention, dans les cas mentionnés à l'article R. R. 237-27 Le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail de l'entreprise utilisatrice compétent procède, dans le cadre de ses missions, aux inspections et enquêtes définies au troisième alinéa de l'article L. 236-2, sur les lieux de travail temporairement occupés par des salariés d'entreprises extérieures, lorsqu'il peut y avoir des risques liés à l'interférence entre les activités, les installations et matériels des différentes 3 Dispositions particulières concernant le comité d'hygiène, Art. 2. - Le décret du 29 novembre 1977 susvisé fixant les prescriptions particulières d'hygiène et de sécurité applicables aux travaux effectués dans un établissement par une entreprise extérieure est abrogé, excepté en ce qui concerne les travaux relatifs à la réparation navale. Art. 3. - Le ministre de l'agriculture et de la forêt et le ministre du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle sont chargés, chacun en ce qui le concerne, de l'exécution du présent décret, qui sera publié au Journal officiel de la République française et prendra effet à compter du premier jour du septième mois suivant cette publication. Fait à Paris, le 20 février CRESSON Par le Premier ministre Le ministre du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle, MARTINE AUBRY Le ministre de l'agriculture et de la forêt, LOUIS MERMAZ Télécharger le Journal officiel de la République française. Lois et décrets version papier numérisée PDF - 28,4 MoCSECHANTIERS DE L ATLANTIQUE, Comité central d'entreprise, a débuté son activité en août 1999. Le siège social de cette entreprise est actuellement situé Avenue Antoine Bourdelle -
Présentation Qui Sommes-nous ? Devenez bâtisseur des Géants des mers ! Siège Saint Nazaire - 44 Industrie / Navale Fondée en 2001 1001 – 5000 collaborateurs Si vous êtes animée par la passion des grandes constructions, par le goût des défis, par la volonté de progrès permanent et par l’envie de réussir en équipe des projets ambitieux, Chantiers de l’Atlantique est fait pour vous. Technicien Électricité Mention Haute Tension H/F Saint-Nazaire - 44 CDI Responsable Essais Fluides H/F Saint-Nazaire - 44 CDI 148 offres d'emploi chez Chantiers de l'Atlantique Voir toutes les offres Offres d'emploi 148 filtres de plus Effacer tous les filtres 148 offres d'emploi chez Chantiers de l'Atlantique il y a 23 heures ... doté d'un bon relationnel. - Vous aimez travailler en équipe tout en étant autonome dans votre quotidien et avez à ... il y a 23 heures ... management opérationnel serait un plus. 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Une mutuelle qui s'adapte à vos besoins. - Une médiathèque sur site en accès libre et gratuite. - Suivant le... Cette offre a été pourvue le 25/07/2022 Serrurier Métallier H/F 25/07/2022 ... travail et le respect des objectifs de quart font partie de vos points forts. Vous serez amené à travailler en... Cette offre a été pourvue le 25/07/2022 25/07/2022 ... leadership vous permettront de réussir dans cette fonction. La sécurité au travail est une préoccupation quotidienne. La maîtrise de... Cette offre a été pourvue le 25/07/2022 Responsable Essais Commissioning-Energies Marines H/F 29/06/2022 ... en automatisme, vous maîtrisez aussi les schémas PID, l'instrumentation et l'hydraulique. - Vous avez par ailleurs une expérience... Cette offre a été pourvue le 29/07/2022 Technicien CAO Production H/F 11/07/2022 ... et curieux et appréciez le travail en équipe. La maîtrise des règles de calcul RDM serait un plus. Et... Cette offre a été pourvue le 10/08/2022 Alternant École - Chaudronnier - Charpentier H/F 25/07/2022 ... les défis techniques et humains, partageant la même passion. Venez participer à la construction de navires et de constructions maritimes... Cette offre a été pourvue le 25/07/2022 Techniciens Études HVAC CVC H/F 25/07/2022 ... sont au coeur de notre performance. Parce que la mer est notre avenir embarquez pour un océan d'opportunités ! Cette offre a été pourvue le 25/07/2022 Alternant Technicien Études Navires H/F 08/07/2022 ... t'a tenu à coeur, à nous présenter en deux lignes dans ton mail et/ou un lien web en précisant le... Cette offre a été pourvue le 07/08/2022 Tuyauteur H/F 25/07/2022 ... ou équivalent et d'une expérience en tant que tuyauteur dans un environnement industriel. Vous êtes sensibilisé à l'application des règles... Cette offre a été pourvue le 25/07/2022 Responsable Essais - Energies Marines H/F 25/07/2022 ... la coordination des acteurs producteur, gestionnaire de réseaux, spécialistes des équipements et votre goût pour le terrain, ainsi que votre... Cette offre a été pourvue le 25/07/2022 Ingénieur Traitement des Eaux Usées - Navires H/F 08/07/2022 ... Spécifications techniques - etc. Vous êtes dynamique, curieux et réactif. Vous possédez de bonnes capacités relationnelles vous permettant d'interagir efficacement... Cette offre a été pourvue le 07/08/2022 Médecin du Travail H/F 25/07/2022 highlights__container"> ... Vous possédez des connaissances générales dans les systèmes électriques. Votre aisance relationnelle vous permet d'allier diplomatie et bonne communication avec... Cette offre a été pourvue le 25/07/2022 Superviseur de Travaux H/F 25/07/2022 ... ainsi que votre leadership vous permettent d'être rapidement opérationnel. - Orienté optimisation et résultats, vous faites preuve de réactivité pour... Cette offre a été pourvue le 25/07/2022 Alternant Soudeur - Ecole des Chantiers H/F 14/07/2022 ... notre avenir embarquez pour un océan d'opportunités ! Début de formation 19 Septembre 2022 pour 12 mois Cette offre a été pourvue le 13/08/2022 Alternant Technicien Bureau Études CAO H/F 25/07/2022 ... le travail et vous avez le souhait de vous investir au sein d'un bureau d'études. Vous êtes à l'aise sur... Cette offre a été pourvue le 25/07/2022 Ingénieur Distribution Électrique - Energies Marines H/F 02/06/2022 ... de réseaux CANECO, ETAP, Harmonique, etc. Vous êtes rigoureux, méthodique, organisé et appréciez le travail en équipe. Vous maitrisez l'anglais... Cette offre a été pourvue le 01/08/2022 Ingénieur Réseaux H/F 20/06/2022 ... télécommunications Fibre, Cuivre. - NAC iMaster NCE. - Vous disposez de qualités d'écoute, de rigueur, de communication et d'aptitude... Cette offre a été pourvue le 20/07/2022 Ingénieur Electricité - Energies Marines Renouvelables H/F 25/07/2022 ... pouvez postuler sur cette offre en nous précisant le poste que vous ciblez. Des annonces plus détaillées sont disponibles sur... Cette offre a été pourvue le 25/07/2022 Recevoir par mail les offres de Chantiers de l'Atlantique En cliquant sur OK, vous acceptez les CGU ainsi que notre politique de confidentialité décrivant la finalité des traitements de vos données personnelles. Recevoir par mail les offres de Chantiers de l'Atlantique En cliquant sur OK, vous acceptez les CGU ainsi que notre politique de confidentialité décrivant la finalité des traitements de vos données personnelles.
Laparole est ensuite donnée à des responsables de BCE : les médiathèques des Chantiers de l’Atlantique, de Renault Douai, des Trois Suisses, de la Snecma, de l’Opéra Garnier, de Thales Avionics, etc. Ces onze contributions, qui constituent la majeure partie de ce « Médiathème », montrent combien les situations sont variées et combien elles sont dépendantes de la volonté
PRÉPARATEUR / AGENT D'ÉTUDE DU TRAVAIL H/F ...efficace entre les entreprises et les ...font confiance et travaillent chez nos clients !... .../ agent d'étude du travail H/F.Vos missions... Emploi en CDIEmploi en CDDTemps completDERICHEBOURG Interim et RecrutementMontoir-de-Bretagne, Loire-AtlantiqueChargé d'Affaires Entreprises - Agence Entreprises Morbihan est H/F ...universelle de proximité en France banque d'1 particulier sur 3, d'une entreprise sur 2 et de 9 agriculteurs sur 10, le Crédit Agricole est également... Crédit Agricole du MorbihanPréparateur / Agent d'étude du travail H/F50k €/an ...Aéronautique pour évoluer sur un poste de Préparateur Agent d'étude du travail F/H. Poste à pourvoir rapidement pour intégrer le coeur d'une Top... Montoir-de-Bretagne, Loire-AtlantiqueCOLLABORATEUR SOCIAL H/F ...profil Collaborateur Social H/ Société d'expertise comptable... ...,-Rédaction des contrats de travail,-Administration du personnel,... Emploi en CDIContratTemps completLa Turballe, Loire-Atlantique- POURVU - Chargé de relations entreprises en alternance H/F ...Marketing, un Chargé de relations entreprises en alternance de 24 mois dans... ...de synthèse. Vous aimez travailler en équipe et vous communiquez facilement... Préparateur Méthode Agent d'étude de travail H/F27k €/an ...performances, revues Eco..Contours du poste A partir des gammes de travail, l'agent d'étude du travail effectuera la répartition de la charge de travail... Chef d'Entreprise en Assurances H/F Franchises ...présentation ? Alors n'hésitez plus et franchissez le cap, devenez chef d'entreprise et rejoignez dès maintenant L'université Agents Gan » pour le... Médecin du travail H/F ...énergétique européenne. Rejoindre notre entreprise, c'est faire partie d'une... ...avec une équipe santé au travail composée d'un médecin coordonnateur... Emploi en CDITemps completChantiers de l'AtlantiqueChargee de Recrutement en Agence de Travail Temporaire - Alternance H/FCAMO recrute pour CAMO ! Nous recrutons un CHARGÉ DE RECRUTEMENT H/F dans le cadre d'un contrat en alternance au sein de notre équipe CAMO EMPLOI de...Montoir-de-Bretagne, Loire-AtlantiqueCHARGEE DE RECRUTEMENT EN AGENCE DE TRAVAIL TEMPORAIRE - ALTERNANCE H/FCAMO recrute pour CAMO ! Nous recrutons un CHARGÉ DE RECRUTEMENT H/F dans le cadre d'un contrat en alternance au sein de notre équipe CAMO EMPLOI de...Montoir-de-Bretagne, Loire-AtlantiqueAssistant / Assistante de € a €/heure ...Les points forts en travaillant à ADT, c'est assurer une... ...et des conditions de travail garanties par les accords d'entreprise - Co-construction des... La Turballe, Loire-AtlantiqueChargée du développement durable et bien-être au travail H/F en alternance ...internationale, recherche pour une de ses entreprises partenaires une Chargée du... ...durable et bien-être au travail H/F en alternance. Une... Commercial Assurances IARD Entreprises H/F35k € a 60k €/an ...Cabinet de courtage, situé à Pornichet 44, un Commercial Assurances IARD Entreprises H/F. Poste à pourvoir en CDI - Rémunération 35 à 60 K€ bruts par... Emploi en CDIContratTemps completPornichet, Loire-AtlantiqueAssistant Social du Travail H/F ...interventions sociales en entreprise. Aujourd'hui,... ...une personne pour travailler sur notre plateforme... ...de service social du travail. Il s'agit d'... Employé / Employée de € a 1 € ...Nantes, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires libre... ...fonction de votre âge. /!\ Travail tous les samedis /!\Poste à ... La Turballe, Loire-AtlantiqueInfirmier de Santé au Travail H/F ...et conseils sur les habitudes de travail - gestes et postures,... ...nombreux avantages 1 - Comité d'Entreprise 2 - Avantages sociaux Aides... Médecin du travail H/F ...l'ensemble du territoire. Le Département recherche un/une médecin du travail pour exercer au sein de l’équipe pluridisciplinaire du service prévention... Temps completTemps partielInfirmier / Infirmière de santé au travail2 250 € a 2 750 € ...qui recrute un Infirmier santé au travail F/H pour son client, Airbus... ...domaine des entreprise à la pointe de la technologie aéronautique... FORMATION JURISTE D'ENTREPRISE - VANNES H/F ...Description du poste Le juriste d'entreprise fait partie des cadres de l'... ...* Droit social Formation, exécution et rupture du contrat de de Santé au Travail H/F ...dans le domaine de la santé au travail ? Ca tombe bien, Adecco Medical... ...auprès des collaborateurs de l'entreprise et serez le relais de l'entreprise...
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